Коли пора думати про незалежність?
З самого початку своєї кар’єри.
Варто відразу ставити собі питання про те, хто оплачує вашу винагороду? Чому платять вам, а не тому хлопцю, якого не взяли на роботу разом з вами? Подумайте, де народжується цінність, через яку керівництво компанії-клієнта перераховує платежі вашому роботодавцю — аутсорсеру.
Ви можете бути здивовані, але не завжди програмістам платять за код. Іноді можуть платити за очікування чи за навчання — інвестують зараз за можливість заробити в майбутньому. Схожа механіка діє як для досвідчених, так і щодо початківців. Чи з’являються у вас зобов’язання в цьому випадку? Які?
Що такого ви робите особливого, що можете претендувати на високу винагороду? Це стосується вас особисто чи так склались обставини для усієї галузі?
Якби ви шукали програмістів у свою команду, що для вас було б важливим?
Що стається, коли клієнт вашої компанії банкрутує? Чиїм коштом ви отримаєте свою винагороду за зроблену роботу?
Що конкретно роблять маркетологи у вашій компанії? Запитайте, вас може здивувати відповідь. Які ще незрозумілі вам ролі є у вашій компанії? Спробуйте дізнатись яку цінність вони створюють.
Чому вам підіймають оплату, чому саме так?
В цьому процесі питання важливіші за відповіді. Якщо вас цікавлять відповіді хоч на частину озвучених питань — ви вже на шляху до своєї автономності й все у вас буде добре.
До завтра,
Саша