Засидівся
Іноді на слух потрапляють історії про програмістів, які засиділися на своїй роботі. І питання не завжди в тому, що він довго не міняє роботу, а банально випадає з реалій ринку. В результаті, зарплата сильно відстає від актуальної статистики. В цій ситуації головне не панікувати та не потрапити в руки недоброчесному рекрутеру.
Варіанти попадання в таку ситуацію можуть бути різні: все влаштовує в плані роботи, проекту, вже звик і подружився з командою. Навіть думати про якісь зміни не хочеться — це ж напряг і стрес.
Менеджмент особливо не париться, питання росту зарплати не піднімає зі зрозумілих причин: працює — не рухай.
Припустимо, що такий програміст дійсно не хоче міняти роботу. І правдами-неправдами знаходить для себе пояснення чому не дивитись що відбувається на ринку. Добре, тоді є сенс підняти зарплату до актуальних цифр. Це дасть поштовх до нового етапу в роботі, оживить відносини з керівництвом. Якщо не вийде — чудово, почнете витягувати себе з засидженого болота, вдасться — збережете своє комфортне місце з кращими умовами, що буде майже як зміна роботи.
Як діагностувати, що програміст засидівся? Як правило, будуть виконуватись усі умови:
Розказує про роботу без ентузіазму
Складно говорити про гроші
Працює на одному проекті більше як 5 років
Якщо є підозра що це стосується вас — напишіть мені. Ні, я не буду пропонувати вам вакансій — я подивлюсь на вашу ситуацію як третя сторона і, можливо, підкажу як діяти. Ситуацію на ринку я бачу дуже добре з обох сторін.
Можливо, це стосується вашого колеги, тоді просто перешліть йому цей лист.
До завтра,
Саша