Суперінженери
Сьогодні вичитував транскрипт свого інтерв’ю про наш перехід від сервісного бізнесу до продукту. Дуже цікаво було згадати деякі моменти.
Приємно було прочитати статтю з 17 року про програмістів суперінженерів та переглянути слайди презентації з 13-го. Суперінженери — так я називав ідеальний образ, який виступав орієнтиром для росту програмістів нашої команди.
По суті, в ідеології за 9 років нічого не помінялось. Я продовжую писати про автономність, зрілість та незалежність програмістів. Помінялась компанія, ми вибрали іншу бізнес-модель, але принципи розвитку кар’єри програмістів залишились такі самі.
З часом ми додали більше прозорості в наші стосунки з програмістами, дали можливість працювати з продуктовими компаніями напряму, будувати там свої кар’єри. Ми продовжуємо будувати середовище, де програмісти ростуть не тільки в командах своїх ідеальних клієнтів, але й допомагають один одному, навчають та підтримують молодих спеціалістів, мають можливість працювати над власними проектами.
На завершення інтерв’ю, я поділився думкою, що чесність, наявність твердої ідеї та можливість її реалізовувати в реальності, дає невичерпну кількість енергії, щоб рухатись вперед.
До завтра,
Саша