2021 рік для Reintech
Протягом року не так помітно, але якщо порівнювати цифри по краях, то 2021 рік видався дуже добрим в Reintech.
140% росту по загальномісячному обороту, який ми виплачуємо програмістам, тобто більше ніж у два рази.
90% росту активних контрактів, тобто кількість програмістів, які працюють з нашими клієнтами. Загалом, ми знайшли проекти для понад 30 програмістів.
З новими клієнтами було складніше, в основному росли наявні клієнти. Все ж, нам вдалось попрацювати з десятком нових, але не для усіх змогли закрити їхні позиції.
Вдвічі виросла наша команда. Весною приєдналась Ліза, вона відповідає за маркетинг і вміє контролювати десятки паралельних процесів для створення та дистрибуції контенту. Влітку доєднався Ярослав, він знає Ruby і дуже допомагає мені з розробкою нових фіч на платформі. Команду рекрутингу посилила Оксана та своїм запалом додала нам усім багато енергії. Вікторія та Юля вже бувалі, вони в команді з самого початку. Команда повністю розподілена між двома країнами та чотирма містами, але цього року нам вийшло всім зустрітись разом.
До Нового року ми випустили серію статей про те, як кожен з нас опинився в команді. Рекомендую почитати, там багато цікавого!
Важливі кроки, зроблені протягом року:
Технологічний фокус на екосистемах Ruby та JavaScript.
Орієнтація на клієнтів, які готові платити високі рейти за швидкість найму та високу кваліфікацію програмістів.
Ми почали системно розвивати SEO і це вже дало свої результати — один з нових клієнтів знайшов нас через пошук.
Переглянули як ми працюємо з програмістами нашої платформи, робимо фокус на персоналізований підхід і постійну комунікацію. Ми стаємо персональним агентом для програміста, який знає побажання та може пропонувати дійсно релевантні проекти.
Деякі події ставались ніби як випадково, саме так я знайшов ментора. З точки зору розвитку бізнесу, я думаю це була найважливіша подія минулого року.
Відмічу, що ми активно користувались послугами консультантів та фрилансерів, спеціалістів у своїй справі. Це дуже добра практика, такий підхід дозволяє привносити різноманіття та новий досвід в роботу.
Одне з головних завдань на 2022 рік — це продажі. Для цього я провів серію інтерв’ю з теперішніми та потенційними клієнтами для точного визначення потреби та формування нашої пропозиції. Далі будемо шукати канали комунікації.
Ми плануємо активно розвивати своє медіа та поширювати ідеї автономності та незалежності для програмістів і роботи напряму в командах клієнтів.
Мені імпонує підхід, коли невеликою командою можна досягати великих результатів шляхом автоматизації та чітких процесів. Минулого року ми побачили як це працює і будемо розвивати цей досвід далі. В листах я буду ділитись прогресом.
Попереду нас чекає багато спроб і я з нетерпінням чекаю, що принесе нам 2022 рік!
До завтра,
Саша