На самому старті Реінтеху мене вразила реакція програмістів на наш сервіс. Мої очікування не виправдались. Така ситуація при розвитку бізнесу — норма, але… тоді це було великим сюрпризом! З часом прийшло розуміння чому так сталось, ми внесли корективи у своє позиціювання і все пішло легше.
Що сталось? При зміні моделі роботи з аутсорс компанії на пряму взаємодію з клієнтом, програміст міг отримувати від 30 до 100% більше доходу. Здавалось, це значне збільшення мало б зацікавити багатьох. Ми не врахували той факт, що програмісти не знали, що так можна.
В наших головах це була ідеальна модель роботи, тому що ми варились в цьому контексті довгі роки. З точки зору програміста це виглядало як обман — адже не було зрозуміло звідки береться цей дохід, коли ринок платить менші суми.
Зараз мені дуже цікаво дізнаватись що стало тригером реєстрації у нас, що змусило програміста подивитись на свою кар’єру ширше та розглянути той сценарій розвитку, який йому ніколи не запропонує жоден кар’єрний консультант на галері.
Іноді програміст дізнається скільки за нього платить клієнт, а скільки отримує він — це змушує задати собі важливе питання. Часом про пряму роботу розповідають колеги, але там більше історії пошуку проектів на фрілансі чи по знайомству. Хтось подивився відео чи прочитав чергову статтю і починає досліджувати ідею автономності та роботи з клієнтом напряму.
З точки зору програміста, який довго працює на стабільному проекті у великій аутсорс компанії, дуже важко знайти аргументи розглядати якісь інші підходи до роботи. А тут ще й додаткові клопоти у вигляді звітності, відпусток та офісу. Але з кимось це все одно стається, тобто щось природно тягне людину до незалежності.
А що стало тригером на шляху до професійної автономності для вас?
До завтра,
Саша
Хех, я пропонував реінтех 2м своїм коллегам, При тому що я сам вже працював і отримував на той момент в 2 рази більше ніж вони, вони не повірили. І добровільно продовжували віддавати піа зарплати аутсорсу.