Прийняти чужу думку
Приймати чужу думку чи рішення буває складно. Часом ціла команда стає заручником одного техліда, який нав’язує свою ідеологію у виборі варіантів рішень усіма членами команди. Такий техлід, через деякий час йде з проекту не з найкращими рекомендаціями та успіхами в побудові рішення.
Є простий спосіб, як тренувати прийняття ідей усіх членів команди. Для цього варто стати ментором для одного з молодших програмістів. Тоді, коли він буде пропонувати свої рішення — не виправляйте його, можна спробувати піти в тому напрямку, який пропонує ваш підопічний та підтримати його ідею. Звичайно, в критичній ситуації ви відразу виправите напрям руху, але є моменти, коли ціна помилки буде невисокою, область роботи некритична і можна з цікавості подивитись що вийде.
Якогось разу ви будете здивовані, як інший підхід гарно спрацює. Можливо, на це потрібно буде декілька спроб, але цей досвід дозволить сприймати своїх колег з більшою увагою і критичніше ставитись до власних ідей, від яких раніше ви б не відступили.
До завтра,
Саша