Команда лажає
Для тімліда, коли в команді стається провал за провалом, це постійний стрес, особливо, якщо він має на меті успішне завершення поставлених задач. Одна частина команди — незрозумілі сіньйори, інша половина — джуни. Здається, все втрачено, всі строки зірвані та хочеться швидше втекти з проекту. А що якщо така ситуація сталась через тімліда?
Вирішувати таку ситуацію варто по декількох фронтах, але що можна зробити тімліду своїми силами так щоб хоч трохи стабілізувати якщо не весь проект, то свій стан? А може так виявитись, що за вашим станом підтягнеться і вся команда.
Я виходжу з того, що ніякої активно діяльності по стабілізації ситуації не відбувається, тімліда залишили сам на сам зі своєю командою та задачами. Причини можуть бути різні — від браку уваги на розв'язання питання і до явного саботажу.
Перше, варто збавити обороти та очікування по швидкості. Для цього добре прийняти той факт, що всі строки вже зірвані, тому і переживати за них немає чому. Далі можна перезбирати команду з тих, хто в ній ніби-то і так є.
Знайдіть одного з усіх, з ким можна працювати. Розкладіть весь фронт робіт по пріоритетах і двоє беріться за задачі у своєму ритмі. Поступово у вас буде видно прогрес і до вас почнуть проявляти інтерес інші члени команди. Адже робота в злагодженій команді — це велика цінність. Паралельно можна позбуватись баласту.
Найголовніше, знайти на що опертись і вирівняти свій ментальний стан. Такою опорою може стати повільніший та комфортний, але постійний темп роботи.
До завтра,
Саша