Робота напряму з клієнтом
Останнім часом на форумі ДОУ все частіше бачу згадки про варіант роботи напряму з клієнтом. В різних контекстах: хочеш більше заробляти — переходь на прямий контракт, не хочеш проблем з місцевим менеджментом — допоможе робота безпосередньо в команді клієнта без посередника. Зрозуміло, що такий варіант пропонують ті програмісти, які вже працюють напряму. З їхньої точки зору це перспектива найближчого часу, коли все більше програмістів будуть переходити в такий формат роботи.
З іншого боку, значна частина програмістів банально не знає що так можна, або мають труднощі з першими кроками, тому ця трансформація проходить дуже повільно. Це зрозуміло, адже інформація ніде не афішується, а зовнішні клієнти якщо і наймають напряму, то це лише одиничні випадки і немає одного системного способу моніторити такі вакансії.
Прямий контракт також асоціюється з нестабільністю, адже в цьому випадку програміст залишається з клієнтом сам на сам і немає нікого, хто, хоча б гіпотетично, зможе відстояти інтерес програміста.
Захисники галер звертають увагу на те, що клієнту буде складно наймати по одному програмісту, щоб зібрати більшу команду. Далі буде потрібно всім окремо робити виплати, що теж вносить дискомфорт. Тому західні компанії приходять в аутсорс, який вирішує за них ці організаційні питання.
В реальності, всі ці питання легко вирішуються. Для прикладу, в Реінтесі у нас є клієнти, які збудували команди з 20 чи 10 програмістів. Всі працюють напряму в командах клієнта, з ним домовляються про зарплати та їх перегляд. Ми забезпечуємо механізм захисту для програмістів.
Основна складність для швидшого переходу на пряму роботу з клієнтом — інформаційна. Спочатку потрібно дізнатись що так можна, потім розібратись з бухгалтерією, потім знайти клієнта…
Які ще питання виникають? Я напишу відповіді в наступних листах.
До завтра,
Саша