Агресивний код-рев'ю
Як програмісти можуть проявляти агресію до колег?
Один зі способів — рев’ю пул ріквестів. Тут можна застосувати багато технік пресингу та зачепитись за логіку коду, форматування, документацію, тести, структуру…
Як розрізнити агресивні коментарі від резонних зауважень та цінних рекомендацій? Це видно по сукупності факторів — тон коментарів, чи є бажання розібратись, чи нав’язати свою думку. Агресивний тон відчувається відразу. Ось гарний матеріал, де описано як варто робити рев’ю коду.
Що робити у випадку, коли ви відчули на собі агресивне рев’ю? Перше — не переходити на агресію самому. Ввічливість перемагає будь-яку грубість, особливо якщо ввічливість підкріплена твердістю та силою)
По друге, варто постаратись зрозуміти природу агресії. Це може бути тактика захисту агресора — занизити вашу кваліфікацію і тим самим підвищити свою в очах менеджменту. Це може бути поганий настрій після довгого святкування минулої ночі. Або ж банальна відсутність в людини етики та емпатії. Причин може бути багато.
В залежності від причини, ви зможете вибрати адекватну стратегію протидії. Для прикладу, залучити третю сторону, ввічливо розжувати своє рішення чи відповісти мемом, тонко натякнувши, що ви добре розумієте, що приховує ваш колега за своїми “впевненими“ та “мудрими“ коментарями.
До завтра,
Саша