Робота 'через' чи 'в'?
Основна маса компаній, які називають себе аутсорсом, все одно працює по моделі аутстафу. Це різні градації від T&M(time and material, коли компанія виставляє рахунки згідно відпрацьованого часу, без прив’язки до результату) і до Cost+(коли, клієнт знає зарплату програміста і доплачує фіксовану комісію компанії за адміністрування).
Якщо ви довго і постійно працюєте на проекті клієнта через компанію СофтРоман(для прикладу, назва вигадана), то формулювання “я працюю ‘в’ компанії СофтРоман“ є логічно невірно. І це народжує деякі суперечності, які приводять до неприємних наслідків. Одна з таких суперечностей — до якої компанії у вас більша лояльність? Скоріш за все до тої, яка платить зарплату, тобто до вашої аутсорс компанії. Але ж по суті, зарплату вам платить клієнт.
Правильніше сказати “я працюю ‘через‘ СофтРоман“. Тоді виникають питання ваших стосунків з цією компанією. Адже вона, в особі менеджменту, буде рахувати вас своїм працівником.
В результаті, клієнт не має можливості і сенсу боротись за вашу лояльність, відповідно, не дає вам більше заробити. Ви все одно не член команди клієнта і дивиться він на вас як на ресурс, який може бути замінений в разі потреби. Для клієнта це ще не всі проблеми — уявіть, якщо вашій компанії буде потрібно перевести ваш до зовсім іншого проекту?
Для вас така ситуація створюю примарне враження, що можна легко халтурити. Адже відповідальність за роботу несете не ви, а ваша компанія і стосунки з клієнтом у вас не прямі, а через посередника.
Що я хочу цим сказати… Просто зверніть увагу на цей момент: ви працюєте ‘в’ чи ‘через’. В роботі, як і в житті, варто називати речі своїми іменами. Це хоч і важко, але робить життя більш свідомим. Також це дуже допоможе в прийнятті рішення щодо наступного кроку в кар’єрі.
До завтра,
Саша
P.S.
А що, якщо можна працювати ‘в’ і ‘через’ одночасно і не мати жодної суперечності?